为什么选择人力资源管理专业

专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

就业方向：事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人力资源管理

招生对象

社会各界人士，不受年龄、户口限制，免试入学。

华南师范大学人力资源管理（专科）课程设置表

序号	类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式
1	001	03706	思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
2	002	03707	毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论	4	必考	笔试
3	003	04729	大学语文	4	必考	笔试
4	004	00020	高等数学（一）	6	必考	笔试
5	005	00009	政治经济学（财经类）	6	必考	笔试
6	006	00043	经济法概论（财经类）	4	必考	笔试
7	007	00018	计算机应用基础	2	必考	笔试
		00019	计算机应用基础	2	必考	实践考核
8	008	00163	管理心理学	5	必考	笔试
9	009	00071	社会保障概论	5	必考	笔试
10	010	00147	人力资源管理（一）	6	必考	笔试
11	011	00065	国民经济统计概论	6	必考	笔试
12	012	00144	企业管理概论	5	必考	笔试
13	013	00165	劳动就业概论	6	必考	实践考核
14	014	00164	劳动经济学	6	必考	笔试
15	015	06183	工资管理	4	必考	笔试
16	231	05679	宪法学	4	必考	笔试
课程设置：必考课15门73学分；加考课1门4学分
说明：港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。

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