为什么选择人力资源管理专业
专业介绍：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
就业方向：事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理
招生对象
社会各界人士，不受年龄、户口限制，免试入学。
华南师范大学人力资源管理（专科）课程设置表
序号 |
类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
1 | 001 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
2 | 002 | 03707 | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
3 | 003 | 04729 | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 |
4 | 004 | 00020 | 高等数学（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
5 | 005 | 00009 | 政治经济学（财经类） | 6 | 必考 | 笔试 |
6 | 006 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 必考 | 笔试 |
7 | 007 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
00019 | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 实践考核 |
||
8 | 008 | 00163 | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
9 | 009 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
10 | 010 | 00147 | 人力资源管理（一） | 6 | 必考 | 笔试 |
11 | 011 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
12 | 012 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
13 | 013 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 实践考核 |
14 | 014 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 |
15 | 015 | 06183 | 工资管理 | 4 | 必考 | 笔试 |
16 | 231 | 05679 | 宪法学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 课程设置：必考课15门73学分；加考课1门4学分 | ||||||
| 说明：港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 | ||||||
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